Devenir Freelance À distance

1.      Assumer son identité « d'indépendant chef-d 'entreprise »

 Faire son bilan d'expertise et matérialiser son idée de création

 2.      Élaborer une offre commerciale afin de répondre à une demande de service d'un prospect dans le format et les normes attendues en répondant à sa problématique et en mettant en avant ses points forts

Définir et connaître sa cible de clientèle à partir de son identité et de ses forces

Valider son positionnement et entrer en relation avec sa cible

Définir une offre de service innovante et établir son business model

Lier son idée de création au triptyque : expertise, cible et marché

  o     Définir sa cible de clientèle et ses besoins

  o     Faire une étude de marché

Apprendre à avoir une vision 360° de son projet et une navigation multi-niveau.

3.      Définir une offre tarifaire pertinente en prenant en compte sa rentabilité, des indicateurs pertinents (diplôme/qualifications, expérience, lieu de la mission, besoin client...) et les spécificités de son activité (nombre de jours à facturer/montant à facturer pour assurer son salaire en prenant en compte les charges diverses).

Savoir évaluer le nombre de jours de travail productifs et facturables relatifs à une mission type

Mettre en œuvre un modèle économique performant et innovant adapté à la vente de service

Donner un prix adapté à ses offres en prenant en compte ses besoins et le prix psychologique client. Savoir pratiquer le chiffrage en live.

Positionner son offre de service, créer un devis, présenter son offre.

Savoir piloter son activité (prévisionnel de CA, de charges, ...)

Savoir piloter commercialement son activité en se donnant des objectifs cohérents qui impliquent des objectifs de prise de contact client.

4.      Mettre en œuvre le plan de prospection de nouvelles missions, en mettant en place les actions adaptées de promotion de son offre (média sociaux, mailing…), et de développement de son réseau de prescripteurs (apporteurs d'affaires, partenaires) afin d'atteindre les objectifs commerciaux fixés par le consultant autonome.

Définir la notion de marque du consultant.

Diagnostiquer son e-reputation, cartographier et aborder les réseaux professionnels les plus pertinents. Apprendre les grands principes de la communication digitale (réseaux sociaux, site internet, blog, notions de SEO). S'initier aux techniques d'emailing et d'automation.

Comprendre et appliquer les principes du permission marketing et de l'inbound marketing

Mettre en place un plan de prospection et fidélisation opérationnel, puis suivre ses actions commerciales dans un CRM simple.

5.      Communiquer, questionner, argumenter et traiter les objections à l'oral comme à l'écrit, pour défendre ses positions et obtenir l'adhésion de son client et cela en présentiel ou à distance.

Pitcher sa proposition de valeur : apprendre et appliquer les principes de la vente orientée client.

Présentation du rôle et nature de la fonction achat dans l'entreprise. Construction de son offre pour l'acheteur.

Acquérir un savoir-faire pragmatique dans la réponse aux appels d'offres publiques.

Savoir s'intéresser à son interlocuteur, le questionner, l'amener à exprimer ses enjeux et évaluer l'intérêt d'une collaboration

Savoir proposer, argumenter et valoriser son profil et ses offres dans une logique de co-construction avec son interlocuteur.

6.      Structurer un projet ou une mission en mettant en application une méthode et les solutions techniques adaptées (solutions numériques), permettant de respecter les attentes de clients, la production des livrables attendus et les engagements du cahier des charges ou de la proposition

Connaître et mettre en application une méthode de gestion de projet efficace.

Savoir utiliser les outils de gestion de projet pour effectuer l'ensemble de ces tâches.

S'initier aux méthodes agiles (SCRUM et KANBAN, et ses outils)

Structurer sa mission en fonction des moyens techniques et humaines à disposition

7.      Organiser et planifier les tâches en fonction des moyens techniques et humains et en fixant des indicateurs de performance et de suivi pour atteindre l'objectif attendu et anticiper les retards ou dysfonctionnement, et mettre en œuvre si besoin les actions correctives.

Définir ses grands objectifs à 5 ans, 3 ans, 1 an et 3 mois et construire son plan d'action à 1 an.

Apprendre la visualisation par le Mind Mapping.

Gérer son activité de freelance au quotidien : apprendre à s'organiser et prioriser ses tâches dans une logique d'efficacité et de gestion des aléas.

Élaborer des indicateurs de suivi et de performance permettant de piloter efficacement son activité.

8.      Mettre en œuvre un dispositif d'anticipation des risques et apporter des solutions pour les problèmes rencontrés durant la mission afin d'atteindre l'objectif fixé.

Être à même de rédiger un contrat commercial / relire le contrat de son client, en comprendre les enjeux.

Anticiper les risques et aléas inhérents aux missions complexes et savoir les aborder des façons constructives avec ses clients en amont et pendant la mission.

Apprendre à gérer les conflits commerciaux

9.      Mettre en œuvre un système de développement commercial sur la fidélisation, afin de faciliter le réachat de mission.

Comprendre et appliquer les principes du permission marketing et de l'inbound marketing

Apprendre à fidéliser sa cible de clientèle et mettre en place un plan de fidélisation opérationnel.

Suivre ses actions commerciales dans un CRM simple. S'initier aux techniques d'emailing et d'automation.

• Elaborer une offre commerciale
• Définir son offre tarifaire
• Construire un plan de prospection
• Commercialiser son offre de service
• Structurer sa mission ou son projet
• Organiser son activité de consultant autonome
• Mettre en œuvre un dispositif d'anticipation des risques
• Pérenniser son activité de consultant

Posséder une connexion Internet stable et un équipement informatique adéquat pour participer efficacement à la formation en classe virtuelle. (casque, micro etc.)

Avoir conclu un contrat de travail (à durée déterminée ou indéterminée) avec une société de portage salarial.

Assimilation des concepts par l'expérience et l'action : cas pratiques, mises en situations challengeantes

La méthodologie pédagogique s'appuie sur le principe innovant de la classe inversée, favorisant l'autonomie et l'implication active des apprenants dans leur processus d'apprentissage.
Intégration des concepts par l'application pratique : études de cas, simulations complexes et mises en situation professionnelles.
Développement des compétences transversales par la collaboration interprofessionnelle et l'apprentissage entre pairs

Immersion dans un environnement de travail multidisciplinaire et facilitation des échanges constructifs entre participants

La formation se déroule en classe virtuelle grâce à un outil interne mis à la disposition des stagiaires.

Le stagiaire dispose d'un extranet participant et d'une plateforme collaborative lui permettant d'être en lien avec les autres stagiaires et l'équipe de formateur.

Des réunions sont planifiées à minima à mi-parcours pour suivre la progression des stagiaires.

Les supports de formation seront mis à disposition des stagiaires sur leur extranet à l'issue de chaque séance.

• Le stagiaire transmet ses attentes individuelles et s'auto-positionne via son extranet personnel
• Un business plan intermédiaire est évalué à mi-parcours pour mesurer la progression pédagogique des participants.
• Évaluation finale par un jury en fin de parcours

La formation est sanctionnée par un certificat de réalisation et un Certificat de Qualification Professionnelle "CQP Consultant Autonome" reconnu par la branche du portage salarial

Les participants sont suivis par un mentor tout au long de la formation en complément des équipes pédagogiques et administratives.

Nom, prénom : Simon LOVINO

Descriptif formateur/formatrice :

Simon développe des formations & accompagne des projets liés à l'amélioration de la compétitivité par les achats, les approvisionnements dans les PME, les PMI et ce dans une logique éthique & durable.

Nom, prénom : Mélanie ANTOINE

Descriptif formateur/formatrice :

Mélanie s'amuse à conjuguer les styles pour amener ses partenaires à raconter leur histoire de manière singulière et sincère grâce aux outils de communication adaptés à leurs besoins.

Nom, prénom : Ilse BERTELS

Descriptif formateur/formatrice :

Expérimentée dans la gestion de grands projets, département de communication et management, je vous propose mes qualités et connaissances dans l'environnement de l'organisation, du luxe et les cultures du Moyen Orient et de l'Afrique, en tant que formatrice.
Gérer des crises et conflits, organisée et autonome, de bonne humeur, j'aime transmettre mon expérience et expertise. La formation est également une de mes spécialités, l'art oratoire, les soft skills, le développement du projet personnel et professionnel ainsi que l'accompagnement de montage de projets.

Nom, prénom : Thomas CAVALLO

Descriptif formateur/formatrice :

Spécialisé dans la création de contenu, le copywriting et le ghostwriting, Thomas notre expert réseaux sociaux rédige et optimise un discours d'univers de marque cohérent avec chaque canal d'acquisition présent sur la toile. Votre image sur les médias sociaux devient claire, identifiée et identifiable. Thomas attire et converti votre cœur de cible en conservant la confiance de vos clients et en obtenant celle de vos prospects !

Nom, prénom : Vincent De La BRETESCHE

Descriptif formateur/formatrice :

Augmentez vos forces de vente !
Spécialisé dans la conception de CRM et leur digitalisation, mon objectif est de remettre le client au centre de votre organisation. Expert CRM Salesforce, formateur Hubspot.
Méthodes et comportements : faites grandir le capital humain et relationnel de vos commerciaux
Organisation et motivation : donnez-leur ENVIE de réussir

Nom, prénom : MEYER Sandrine

Descriptif formateur/formatrice :

Coach et formatrice, manager d'équipes de 4 à 60 personnes, puis entrepreneure au service de la cohésion d'équipe et de l'efficacité collective, je suis intègre, responsable, stratège et bienveillante. J'aime accompagner ceux qui souhaitent évoluer, faire différemment et agir pour un monde meilleur.

Nom, prénom : Gilliane DELAYE

Descriptif formateur/formatrice :

Gilliane accompagne et forme les dirigeants d'entreprise dans leur création, gestion et stratégie en freelance depuis 2020, après avoir été bras droit de dirigeant, directeur administratif et financier et responsable du contrôle de gestion dans de grands groupes. 

Diplômée d'un Master en management de l'Edhec, elle est spécialisée en contrôle de gestion et stratégie opérationnelle ainsi qu'en organisation et conduite du changement.

Nom, prénom : Matias ESTANO

Descriptif formateur/formatrice :

Responsable Innovation / Entrepreneuriat @LaMêlée ///Responsable

Grands Projets @Digital Campus /// Community Captain @Ulule.

Diplômé de l'université de Toulouse en Administration et gestion de la communication, Matias est créateur de valeur ajoutée pour les startups. Expert en gestion et mise en œuvre de projets en communication (conception, benchmark & swot, réponses aux demandes et respect des délais, gestion budgétaire, mise en application).

Le stagiaire dispose d'un extranet participant lui permettant de suivre sa formation, consulter ses horaires de session et autres modalités d'accès, recevoir ses supports de formation, attester de sa présence à chaque session via l'émargement électronique, répondre aux questionnaires de satisfaction.

L'organisme de formation assure l'assistance technique par mail à l'adresse suivante : formation@2igroup.fr ou par téléphone au 09 82 22 89 89 – choix 3

Les formateurs assurent l'assistance pédagogique.

Référente handicap : Bonnie SIMONNET – 09.82.22.89.89 choix 3 – bonnie.simonnet@2igroup.fr

Les personnes en situation de handicap peuvent avoir des besoins spécifiques pour suivre la formation. N'hésitez pas à nous contacter pour en discuter.

Pour vous inscrire à la formation, vous devez préalablement être reçu en entretien pour étudier vos besoins, attentes et motivation. La prise de RDV se fait par téléphone au 09 82 22 89 89 choix 3. 

A l'issue de cet entretien de sélection, s'il est favorable, vous pouvez alors vous inscrire depuis le catalogue de formation et fournir l'ensemble des pièces justificatives permettant la rédaction de votre contrat de travail.

L'inscription est confirmée par l'organisme de formation sous réserve de places disponibles dans les 3 semaines suivant la réception du bulletin d'inscription.

Les inscriptions sont clôturées 15 jours avant le démarrage de l'action de formation. Après inscription définitive, sous 15 jours, et au plus tard 2 jours avant le démarrage de l'action de formation, le stagiaire reçoit ses codes pour se connecter à son extranet participant qui lui permettra de :

- Consulter les horaires, les modalités d'accès et autres informations sur ses prochaines sessions
- Suivre ses cours à distance
- Recevoir ses supports de formation
- Attester de sa présence à chaque cours via l'émargement électronique
- S'auto-positionner par rapport aux objectifs
- Répondre aux questionnaires de satisfaction

Le stagiaire est invité à tester sa connexion et l'accès à son extranet avant le démarrage de la formation.

Ce programme est proposé par 2ICS en date du 28 février 2024.

La clôture des inscriptions se fera 15 jours avant le démarrage de la formation.

L'organisme de formation se réserve la possibilité d'annuler la session si le seuil de 5 participants n'est pas atteint dans un délais de 10 jours avant le démarrage de la formation. Les stagiaires inscrits se verront proposer plusieurs autres sessions pour suivre la formation choisie.

L'inscription est annulable jusqu'à 25 jours avant le démarrage de la formation. Dès lors que celle-ci est confirmée l'inscription est définitive.
Toute annulation après cette date est considérée comme hors délais. Le coût de cette inscription pourra être demandé au participant en cas d'annulation hors délais.